Servidores públicos municipais de Nova Odessa aprovaram, em assembleia geral, a terceira contraproposta da prefeitura para a campanha salarial de 2026, que inclui reajuste de 4,81% nos salários e 10% na cesta alimentação, além de avanços em outros direitos, como a folga na escala 12x36. A decisão foi tomada após votação nos setores, com 614 votos favoráveis entre os 1.090 contabilizados.

A votação, conduzida pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nova Odessa (SSPMANO), registrou 1.090 votos. Destes, 614 servidores votaram "sim" à contraproposta, 456 optaram pelo "não", e 20 votos foram anulados devido a irregularidades. A aprovação por maioria simples estabelece o acordo econômico para o próximo ano.

O reajuste de 4,81% nos salários visa a recomposição das perdas inflacionárias do período, conforme detalhado em ata de negociação da campanha salarial. Paralelamente, o aumento de 10% na cesta alimentação representa um percentual superior aos reajustes concedidos em acordos anteriores da categoria.

O presidente do SSPMANO destacou o engajamento dos diretores do sindicato, que percorreram os setores por dois dias para garantir a participação ativa dos servidores. Ele agradeceu a confiança da categoria e sublinhou a importância da unidade na defesa das pautas coletivas.

Além dos índices econômicos, a proposta contemplou pontos como a folga para trabalhadores em regime de escala 12x36, tema discutido há várias campanhas. Outras reivindicações, como a manutenção de direitos e melhorias em benefícios existentes, também foram consideradas.

Este processo negocial reflete a dinâmica anual entre categorias de servidores e administrações municipais em busca de acordos que equilibrem as demandas dos trabalhadores com a capacidade financeira das prefeituras. A inflação, um fator persistente na economia brasileira, frequentemente pauta as discussões sobre reajustes salariais visando a manutenção do poder de compra.

A inclusão da folga na escala 12x36 na pauta de negociações demonstra a crescente preocupação com as condições de trabalho e a qualidade de vida dos servidores, um aspecto que transcende o mero ajuste financeiro e busca melhorias concretas para o cotidiano profissional.

Com a aprovação, o sindicato informou que encaminhará um ofício ao governo municipal para solicitar a implementação imediata das medidas administrativas e legais necessárias. A disseminação do resultado da assembleia, incentivada pelo dirigente sindical, visa assegurar que a informação chegue a todos os servidores, reforçando a transparência do processo.

A negociação bem-sucedida, que considerou tanto aspectos econômicos quanto condições de trabalho, pode servir como referência para futuras campanhas salariais em outros municípios, evidenciando a importância do diálogo e da representatividade sindical.